Porto Alegre, 16 de junho de 2021 Ano 15 - N° 3.487
Inscrições para a Jornada Agro Íntegra poderão ser feitas até o dia 25 de junho
Pequenas e médias empresas e cooperativas do setor agro receberão capacitação gratuita sobre integridade e compliance
As inscrições para a Jornada Agro Íntegra foram prorrogadas para o dia 25 de junho. O evento, que acontece de forma virtual até o dia 9 de dezembro, tem o objetivo de fortalecer as práticas de integridade e compliance em pequenas e médias empresas (PMEs) e cooperativas do setor agropecuário.
Os participantes terão a oportunidade de acessar, gratuitamente, conteúdo, treinamentos, mentorias especializadas e ferramentas práticas para lidar com os desafios relacionados ao tema integridade, proporcionando com que seus empreendimentos se tornem mais transparentes e competitivos.
Em alta no mundo corporativo, o compliance tornou-se imperativo para o desenvolvimento das empresas e significa estar em conformidade com normas, leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas. Tem como finalidade garantir relações éticas em negócios e instituições.
Etapas:
No ato da inscrição, a empresa deverá selecionar um dos quatro objetivos a serem trabalhados durante a Jornada: acessar mercados institucionais, acessar mercados externos, fornecer para grandes instituições ou acessar financiamento.
A Jornada Agro Íntegra está estruturada na participação ativa das PMEs e cooperativas em atividades digitais, organizadas de forma sequencial e em etapas, que servirão de base para a implementação de um programa de integridade focado no objetivo selecionado na inscrição. Profissionais de Compliance de grandes empresas atuarão como treinadores, transmitindo seus conhecimento e experiências.
As PMEs e as cooperativas poderão incrementar sua competividade na medida em que possuírem um programa de integridade eficaz, que é um dos pressupostos necessários para participar de licitações, receber investimentos e ser contratado por grandes empresas.
A conclusão das atividades dentro dos prazos será observada como critério de permanência no programa e recebimento de certificado de conclusão da Jornada Agro Íntegra, podendo participar do evento de encerramento a ser realizado online, no dia 9 de dezembro (Dia Internacional de Combate à Corrupção).
Em parceria com o Ministério da Agricultura, Pecuário e Abastecimento (Mapa) e a Organização das Cooperativas do Brasil (OCB), a Jornada Agro Íntegra é organizada pela Alliance for Integrity, uma iniciativa global de ações coletivas comissionada pelo Ministério Federal Alemão de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ) e implementada pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. (MAPA)
Pequenas e médias empresas e cooperativas do setor agro receberão capacitação gratuita sobre integridade e compliance
As inscrições para a Jornada Agro Íntegra foram prorrogadas para o dia 25 de junho. O evento, que acontece de forma virtual até o dia 9 de dezembro, tem o objetivo de fortalecer as práticas de integridade e compliance em pequenas e médias empresas (PMEs) e cooperativas do setor agropecuário.
Os participantes terão a oportunidade de acessar, gratuitamente, conteúdo, treinamentos, mentorias especializadas e ferramentas práticas para lidar com os desafios relacionados ao tema integridade, proporcionando com que seus empreendimentos se tornem mais transparentes e competitivos.
Em alta no mundo corporativo, o compliance tornou-se imperativo para o desenvolvimento das empresas e significa estar em conformidade com normas, leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas. Tem como finalidade garantir relações éticas em negócios e instituições.
Etapas:
No ato da inscrição, a empresa deverá selecionar um dos quatro objetivos a serem trabalhados durante a Jornada: acessar mercados institucionais, acessar mercados externos, fornecer para grandes instituições ou acessar financiamento.
A Jornada Agro Íntegra está estruturada na participação ativa das PMEs e cooperativas em atividades digitais, organizadas de forma sequencial e em etapas, que servirão de base para a implementação de um programa de integridade focado no objetivo selecionado na inscrição. Profissionais de Compliance de grandes empresas atuarão como treinadores, transmitindo seus conhecimento e experiências.
As PMEs e as cooperativas poderão incrementar sua competividade na medida em que possuírem um programa de integridade eficaz, que é um dos pressupostos necessários para participar de licitações, receber investimentos e ser contratado por grandes empresas.
A conclusão das atividades dentro dos prazos será observada como critério de permanência no programa e recebimento de certificado de conclusão da Jornada Agro Íntegra, podendo participar do evento de encerramento a ser realizado online, no dia 9 de dezembro (Dia Internacional de Combate à Corrupção).
Em parceria com o Ministério da Agricultura, Pecuário e Abastecimento (Mapa) e a Organização das Cooperativas do Brasil (OCB), a Jornada Agro Íntegra é organizada pela Alliance for Integrity, uma iniciativa global de ações coletivas comissionada pelo Ministério Federal Alemão de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ) e implementada pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. (MAPA)
“Eu quero ficar aqui, seguir em frente, investir e aumentar a produtividade”
Maria Gabriela é uma das jovens que participa da nova formação oferecida pela Cooperativa Languiru em parceria com o Sescoop/RS e a Univates
“Meus pais sempre me incentivaram a permanecer na propriedade e, no momento em que apareceu a oportunidade de fazer o Curso de Sucessão Familiar da Languiru, vimos que era algo que viria para somar e qualificar o meu conhecimento. Precisamos estar sempre aprendendo algo novo, e com o curso terei essa oportunidade.” A frase é da motivadíssima Maria Gabriela Demarchi Zanoni (17), de Laranjeiras, município de Progresso, que integra mais uma turma do programa de qualificação que trabalha com a sucessão rural nas propriedades dos associados da Languiru.
Ela reside com os pais Juciliano (46) e Quelin (39), o irmão Giancarlo (7) e os avós Ivo (72) e Wenilda (71). Associados há seis anos, os Zanoni possuem gado leiteiro. “Eu quero ficar aqui, cursar Medicina Veterinária, seguir em frente, investir e aumentar a produtividade”, adianta, mencionando que os pais já passaram pelo processo de sucessão na propriedade que era de seus avós. “Eles batalharam muito para termos o que temos hoje. A família quer que eu faça parte disso. Minha mãe sempre disse que, se eu ficasse, que fosse por opção, e não por obrigação. Deixou claro que eu seria acolhida com muito carinho. Temos uma propriedade pequena, de sete hectares, estamos batalhando muito para comprar mais um pedacinho aqui e outro ali, e assim podermos ter mais renda com a produção”, conclui uma convicta sucessora do campo.
A nova turma do Curso de Sucessão Familiar oferecido pela Languiru conta com mais de 30 inscritos e iniciou com as aulas no mês de maio. Com dez encontros online, serão duas horas semanais até o dia 09 de setembro. O conteúdo está sendo ministrado por docentes da Univates e a formação conta com o apoio do Sescoop/RS.
Tem por objetivo desenvolver habilidades de gestão de conflitos nas relações familiares dos participantes, explorando a importância da liderança atrelada à gestão das emoções; e ressaltar as fases da sucessão familiar e seus desafios, como forma de potencializar o empreendimento familiar e permitir a continuidade da agricultura no processo de sucessão.
As disciplinas tratam do empreendimento familiar, como lidar com sentimentos e emoções durante o processo de sucessão, liderança e gestão de pessoas, relações familiares e a gestão de conflitos, além de dinâmicas envolvendo os pais.
Participam da turma jovens de Canudos do Vale, Monte Alegre, São Lourenço do Sul, Estrela, Vale Verde, Imigrante, Teutônia, Marques de Souza, Arroio do Meio, Lajeado, Colinas, Bom Retiro do Sul, Progresso e Paverama.
O primeiro encontro destacou o tema “Sucessão na agricultura familiar: desafios e fases”, com a professora Fernanda Cristina Wiebusch Sindelar. Com discursos carregados de sentimento e emoção dos estudantes, foi possível visualizar a evolução no campo. “A realidade do setor primário hoje é muito diferente, não conseguimos ser competitivos e continuar produzindo se não houver a busca por qualificação, as pessoas precisam se especializar. Onde não há sucessão, as propriedades registram redução de índices de produtividade e estão fadadas a sair do negócio”, alertou Fernanda.
A professora se disse extremamente animada com a disposição desses jovens em permanecer no campo. “Uma das dificuldades no meio rural é justamente a sucessão, mas nesse grupo percebemos o desejo de continuar. Pensamentos distintos sempre vão existir entre as diferentes gerações, o importante é saber como dar conta disso.”
O presidente da Languiru, Dirceu Bayer, mencionou o modelo bem-sucedido do Curso de Sucessão Familiar, citou as turmas anteriores e a grande expectativa com esse novo grupo. “Buscamos formar novas lideranças, aperfeiçoar os processos produtivos e de gestão, e temos certeza de que esses jovens sairão diferentes desse curso. Pensando na sustentabilidade da Cooperativa, precisamos formar novas lideranças, valorizando também a participação das mulheres. O envolvimento de jovens de diferentes municípios no Curso de Sucessão Familiar reflete o quanto a Languiru ampliou seus espaços de atuação, o quão longe vai para a captação da matéria-prima e contribui com o desenvolvimento regional”, finalizou. (Cooperativa Languiru)
Conseleite/MG
Maria Gabriela é uma das jovens que participa da nova formação oferecida pela Cooperativa Languiru em parceria com o Sescoop/RS e a Univates
“Meus pais sempre me incentivaram a permanecer na propriedade e, no momento em que apareceu a oportunidade de fazer o Curso de Sucessão Familiar da Languiru, vimos que era algo que viria para somar e qualificar o meu conhecimento. Precisamos estar sempre aprendendo algo novo, e com o curso terei essa oportunidade.” A frase é da motivadíssima Maria Gabriela Demarchi Zanoni (17), de Laranjeiras, município de Progresso, que integra mais uma turma do programa de qualificação que trabalha com a sucessão rural nas propriedades dos associados da Languiru.
Ela reside com os pais Juciliano (46) e Quelin (39), o irmão Giancarlo (7) e os avós Ivo (72) e Wenilda (71). Associados há seis anos, os Zanoni possuem gado leiteiro. “Eu quero ficar aqui, cursar Medicina Veterinária, seguir em frente, investir e aumentar a produtividade”, adianta, mencionando que os pais já passaram pelo processo de sucessão na propriedade que era de seus avós. “Eles batalharam muito para termos o que temos hoje. A família quer que eu faça parte disso. Minha mãe sempre disse que, se eu ficasse, que fosse por opção, e não por obrigação. Deixou claro que eu seria acolhida com muito carinho. Temos uma propriedade pequena, de sete hectares, estamos batalhando muito para comprar mais um pedacinho aqui e outro ali, e assim podermos ter mais renda com a produção”, conclui uma convicta sucessora do campo.
A nova turma do Curso de Sucessão Familiar oferecido pela Languiru conta com mais de 30 inscritos e iniciou com as aulas no mês de maio. Com dez encontros online, serão duas horas semanais até o dia 09 de setembro. O conteúdo está sendo ministrado por docentes da Univates e a formação conta com o apoio do Sescoop/RS.
Tem por objetivo desenvolver habilidades de gestão de conflitos nas relações familiares dos participantes, explorando a importância da liderança atrelada à gestão das emoções; e ressaltar as fases da sucessão familiar e seus desafios, como forma de potencializar o empreendimento familiar e permitir a continuidade da agricultura no processo de sucessão.
As disciplinas tratam do empreendimento familiar, como lidar com sentimentos e emoções durante o processo de sucessão, liderança e gestão de pessoas, relações familiares e a gestão de conflitos, além de dinâmicas envolvendo os pais.
Participam da turma jovens de Canudos do Vale, Monte Alegre, São Lourenço do Sul, Estrela, Vale Verde, Imigrante, Teutônia, Marques de Souza, Arroio do Meio, Lajeado, Colinas, Bom Retiro do Sul, Progresso e Paverama.
O primeiro encontro destacou o tema “Sucessão na agricultura familiar: desafios e fases”, com a professora Fernanda Cristina Wiebusch Sindelar. Com discursos carregados de sentimento e emoção dos estudantes, foi possível visualizar a evolução no campo. “A realidade do setor primário hoje é muito diferente, não conseguimos ser competitivos e continuar produzindo se não houver a busca por qualificação, as pessoas precisam se especializar. Onde não há sucessão, as propriedades registram redução de índices de produtividade e estão fadadas a sair do negócio”, alertou Fernanda.
A professora se disse extremamente animada com a disposição desses jovens em permanecer no campo. “Uma das dificuldades no meio rural é justamente a sucessão, mas nesse grupo percebemos o desejo de continuar. Pensamentos distintos sempre vão existir entre as diferentes gerações, o importante é saber como dar conta disso.”
O presidente da Languiru, Dirceu Bayer, mencionou o modelo bem-sucedido do Curso de Sucessão Familiar, citou as turmas anteriores e a grande expectativa com esse novo grupo. “Buscamos formar novas lideranças, aperfeiçoar os processos produtivos e de gestão, e temos certeza de que esses jovens sairão diferentes desse curso. Pensando na sustentabilidade da Cooperativa, precisamos formar novas lideranças, valorizando também a participação das mulheres. O envolvimento de jovens de diferentes municípios no Curso de Sucessão Familiar reflete o quanto a Languiru ampliou seus espaços de atuação, o quão longe vai para a captação da matéria-prima e contribui com o desenvolvimento regional”, finalizou. (Cooperativa Languiru)
Conseleite/MG
A diretoria do Conseleite Minas Gerais reunida no dia 16 de Junho de 2021, atendendo os dispositivos disciplinados no artigo 15 do seu Estatuto, inciso I e de acordo com metodologia definida pelo Conseleite Minas Gerais que considera os preços médios e o mix de comercialização dos derivados lácteos praticados pelas empresas participantes, aprova e divulga:
a) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Abril/2021 a ser pago em Maio/2021;
b) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Maio/2021 a ser pago em Junho/2021;
c) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Maio/2021 a ser pago em Junho /2021 e valores de referência projetados do leite padrão maior e menor valor de referência para o produto entregue em Junho/2021 a ser pago em Julho/2021.
Os valores de referência indicados nesta resolução para a matéria-prima leite denominada “Leite Padrão”, se refere ao leite analisado que contém 3,30% de gordura, 3,10% de proteína, 400 mil células somáticas/ml, 100 mil ufc/ml de contagem bacteriana e produção individual diária de até 160 litros/dia. Os valores são posto propriedade incluindo 1,5% de Funrural.
O Conseleite Minas Gerais gera mais valores do que apenas o do leite padrão, maior e menor valor de referência, a partir de uma escala de ágios e deságios por parâmetros de qualidade e ágio pelo volume de produção diário individual, apresentados na tabela acima. Visando apoiar políticas de pagamento da matéria-prima leite conforme a qualidade e o volume, o Conseleite Minas Gerais disponibiliza um simulador para o cálculo de valores de referência para o leite analisado em função de seus teores de gordura, proteína, contagem de células somáticas, contagem bacteriana e pela produção individual diária. O simulador está disponível no seguinte endereço eletrônico: www.conseleitemg.org.br. (Conseleite/MG)
a) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Abril/2021 a ser pago em Maio/2021;
b) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Maio/2021 a ser pago em Junho/2021;
c) os valores de referência do leite padrão, maior e menor valor de referência para o produto entregue em Maio/2021 a ser pago em Junho /2021 e valores de referência projetados do leite padrão maior e menor valor de referência para o produto entregue em Junho/2021 a ser pago em Julho/2021.
Os valores de referência indicados nesta resolução para a matéria-prima leite denominada “Leite Padrão”, se refere ao leite analisado que contém 3,30% de gordura, 3,10% de proteína, 400 mil células somáticas/ml, 100 mil ufc/ml de contagem bacteriana e produção individual diária de até 160 litros/dia. Os valores são posto propriedade incluindo 1,5% de Funrural.
O Conseleite Minas Gerais gera mais valores do que apenas o do leite padrão, maior e menor valor de referência, a partir de uma escala de ágios e deságios por parâmetros de qualidade e ágio pelo volume de produção diário individual, apresentados na tabela acima. Visando apoiar políticas de pagamento da matéria-prima leite conforme a qualidade e o volume, o Conseleite Minas Gerais disponibiliza um simulador para o cálculo de valores de referência para o leite analisado em função de seus teores de gordura, proteína, contagem de células somáticas, contagem bacteriana e pela produção individual diária. O simulador está disponível no seguinte endereço eletrônico: www.conseleitemg.org.br. (Conseleite/MG)
Jogo Rápido
Nova filosofia na Unidade de Bagé
Na semana em que comemora 46 anos, completados no último domingo, a Embrapa Pecuária Sul, de Bagé, apresentou uma nova filosofia de trabalho. A pesquisa irá privilegiar a noção de alimentos saudáveis a partir de sistemas sustentáveis. Os eixos principais são clima, ambiente e bem-estar animal e saúde e nutrição humanas. Além de levar informações para a sociedade, o novo posicionamento da Embrapa visa também estimular a adoção de práticas sustentáveis no campo, de modo a atender às demandas do consumidor do futuro. “Estamos olhando o lado do consumidor e, ao mesmo tempo, fazendo com que o ajuste na produção beneficie o produtor, que é quem faz o processo no campo”, resume o chefe-geral da Embrapa Pecuária Sul, Fernando Cardoso. (Correio do Povo)